درصد تطابق شفاف
تطابق مهارت‌ها و مسیر یادگیری هر متقاضی با نیازهای آگهی را سریع و قابل‌فهم ببینید.
دستیار هوشمند تیم منابع انسانی
رزومه را تحلیل کنید؛با سؤال درست مصاحبه کنید.
زبرا هر رزومه را نسبت به نیازهای همان آگهی بررسی می‌کند و برای مصاحبه، سؤال‌های اختصاصی و هدفمند در اختیار تیم شما می‌گذارد.
✓تحلیل رزومه برای هر آگهی✓سؤال‌های مصاحبه اختصاصی
دستیار مصاحبه زبراسؤال‌های دقیق، برای همین موقعیتبر پایه رزومه و نیاز آگهی
یک تصویر کامل‌تر از هر متقاضی
اطلاعات درست برای یک انتخاب مطمئن‌تر
زبرا داده‌های یادگیری و استخدام را کنار هم می‌گذارد تا تیم شما سریع‌تر به گزینه‌های مرتبط برسد و تمام ارتباطات را یک‌جا مدیریت کند.
پروفایل کامل و گواهی‌ها
رزومه، تجربه کاری، مهارت‌ها و گواهی‌نامه‌های به‌روز زبرا را کنار هم بررسی کنید.
شناخت عمیق‌تر متقاضی
گزارش شخصیت‌شناسی Big Five به شما کمک می‌کند تصمیمی فراتر از اطلاعات رزومه بگیرید.
مسیر منظم استخدام
متقاضی‌ها را از بررسی اولیه تا مصاحبه، پذیرش یا رد شدن در یک جریان مشخص مدیریت کنید.
گفت‌وگو و یادداشت تیمی
مستقیم با متقاضی صحبت کنید و ارزیابی‌های داخلی را دور از دید او برای تیم ثبت کنید.
برند کارفرمایی معتبر
با پروفایل تأییدشده، امتیازهای واقعی و پاسخ رسمی به نظرات، اعتماد کارجوها را بسازید.
مسیر استخداماز داده‌های واقعی تا یک تصمیم انسانی
در انتظار بررسی ۱۲بررسی‌شده ۸مصاحبه ۴پذیرفته‌شده ۲
از آگهی تا استخدام
فرایندی روشن برای تیم شما و متقاضی
- ۱پروفایل شرکت و آگهی را بسازید
هویت شرکت تأیید می‌شود و فرصت شغلی با مهارت‌های دقیق منتشر می‌شود.
- ۲متقاضی‌های مرتبط را ارزیابی کنید
درصد تطابق، رزومه، گواهی‌ها و گزارش شخصیت را در یک نمای کامل ببینید.
- ۳گفت‌وگو کنید و تصمیم بگیرید
مصاحبه و وضعیت درخواست را مدیریت کنید و یادداشت‌های تیمی را ثبت کنید.
فراتر از استخدامجایی برای تجربه‌شدن و دیده‌شدن برند
ایونت‌های سازمانی زبرا
برندتان را در یک تجربه واقعی به مخاطب معرفی کنید
از وبینار تخصصی و رونمایی محصول تا رویداد جذب استعداد؛ تیم زبرا ایونت را طراحی و اجرا می‌کند و با ظرفیت رسانه‌ای پلتفرم، آن را به مخاطب درست می‌رساند.
دریافت بریف
هدف، موضوع، مخاطب و بودجه ایونت شما را دقیق می‌شناسیم.
طراحی تجربه
سناریو، هویت بصری، برنامه اجرا و مسیر ثبت‌نام را طراحی می‌کنیم.
پروموت هدفمند
ایونت را داخل پلتفرم به کاربران مرتبط با موضوع و برند شما معرفی می‌کنیم.
اجرا و گزارش
کنار شما اجرا را پیش می‌بریم و خروجی کمپین را شفاف گزارش می‌دهیم.
ایده‌ای برای یک ایونت دارید؟بریف اولیه را با ما در میان بگذارید تا مسیر طراحی و اجرا را با هم مشخص کنیم.
جزئیات خدمات ایونت اعتماد دوطرفه
برند کارفرمایی شما، فراتر از یک لوگو
پروفایل تأییدشده شرکت، آگهی‌های منتشرشده، امتیاز تجربه استخدام و نظر کارجویان به انتخاب آگاهانه‌تر کمک می‌کند. شما هم می‌توانید پاسخ رسمی خود را شفاف منتشر کنید.
ز
پروفایل تأییدشده شرکتنمایش عمومی در زبرا
✓۸.۷امتیاز تجربه استخدام
«فرایند مصاحبه منظم و محترمانه بود و بازخورد روشنی دریافت کردم.»
پاسخ شرکت: ممنون که تجربه‌تان را با ما به اشتراک گذاشتید.
نمونه نمایشیمجله زبراتجربه‌هایی که به دانش کاربردی تبدیل می‌شوند
مجله زبرا برای شرکت‌ها
تازه‌های استخدام و مدیریت تیم
مصاحبه و ارزیابی01zebra journal
۵ دقیقه مطالعه
تست شخصیت‌شناسی در استخدام: کاربرد مدل Big Five برای تصمیم بهتر
مدل شخصیت‌شناسی Big Five چیست و چطور می‌تواند کنار رزومه و مصاحبه، تصویر کامل‌تری از یک متقاضی به شما بدهد.
خواندن مقالهمدیریت تیم02zebra journal
۶ دقیقه مطالعه
چطور فرآیند آنبوردینگ نیروی تازه‌استخدام را طراحی کنیم
استخدام درست، نیمی از راه است. راهنمای طراحی یک آنبوردینگ ساده و مؤثر که نیروی تازه را زودتر به بهره‌وری می‌رساند.
خواندن مقالهاستخدام03zebra journal
۶ دقیقه مطالعه
۶ اشتباه رایج شرکت‌ها در فرایند استخدام و راه رفع آن‌ها
از آگهی مبهم تا سکوت طولانی بعد از مصاحبه؛ مرور رایج‌ترین اشتباهاتی که باعث از دست رفتن استعدادهای خوب می‌شود.
خواندن مقالهبرند کارفرمایی04zebra journal
۵ دقیقه مطالعه
برند کارفرمایی چیست و چرا برای جذب استعداد حیاتی است
برند کارفرمایی یعنی تصویری که کارجوها از تجربهٔ کارکردن با شرکت شما دارند؛ این تصویر مستقیم روی جذب و نگه‌داشت نیرو اثر می‌گذارد.
خواندن مقالهمصاحبه و ارزیابی05zebra journal
۷ دقیقه مطالعه
چطور در مصاحبهٔ استخدامی، فرد مناسب را از رزومهٔ قوی تشخیص دهیم
رزومهٔ خوب همیشه به معنی گزینهٔ مناسب نیست. راهنمای عملی برای طراحی مصاحبه‌ای که واقعاً به شناخت متقاضی کمک می‌کند.
خواندن مقالهاستخدام06zebra journal
۶ دقیقه مطالعه
راهنمای نوشتن آگهی استخدام حرفه‌ای که متقاضی مناسب جذب می‌کند
چطور آگهی استخدامی بنویسیم که به‌جای صدها رزومهٔ نامرتبط، متقاضی‌های واقعاً مناسب موقعیت شغلی را جذب کند.
خواندن مقالهسؤالات متداول
قبل از شروع همکاری
پاسخ کوتاه به سؤال‌هایی که معمولاً شرکت‌ها از ما می‌پرسند.
ثبت‌نام شرکت در زبرا هزینه دارد؟＋
خیر، ساخت حساب شرکتی رایگان است. هزینه انتشار آگهی بر اساس نوع استاندارد یا ویژه و مدت نمایش آن محاسبه می‌شود.
درصد تطابق متقاضی چگونه به تصمیم‌گیری کمک می‌کند؟＋
درصد تطابق، ارتباط مهارت‌ها و مسیر یادگیری متقاضی با تخصص‌های موردنیاز آگهی را خلاصه می‌کند؛ جزئیات پروفایل و گواهی‌ها نیز برای بررسی دقیق‌تر در دسترس شماست.
برای برگزاری ایونت از کجا شروع کنیم؟＋
درخواست اولیه را ثبت کنید. تیم زبرا برای دریافت بریف، مشخص‌کردن مخاطب، طراحی برنامه و برآورد اجرای ایونت با شما هماهنگ می‌شود.
آیا امکان معرفی ویژه آگهی یا ایونت وجود دارد؟＋
بله، آگهی‌های ویژه و ایونت‌های سازمانی می‌توانند با پروموت هدفمند داخل پلتفرم در معرض دید کاربران مرتبط قرار بگیرند.
برای ساختن یک ارتباط مؤثرتر آماده‌اید؟
شروع همکاری با زبرا